Reklama

NIE DIALOG, A ESKALACJA KONFLIKTU? Dino samo pogarsza swoją sytuację

11/02/2026 08:48

Skandal za skandalem - niedawno pisaliśmy o problemach z firmą Dino. Miała odbyć się rozmowa - odbyła się... konfrontacja? CIĄG DALSZY NASTĄPIŁ...

Dokładnie dziesięć dni temu - 1 lutego bieżącego roku - po raz pierwszy pisaliśmy o problemach z popularną siecią sklepów.. Okazało się, że od długiego czasu skandal gonił tam skandal, a pracownicy notorycznie narzekali na mobbing i beznadziejne warunki pracy, na jakie nie zasługuje nikt. Podstawowe prawa były łamane, a o sprawie regularnie informuje m.in. "OPZZ Konfederacja Pracy w Kauflandzie, Biedronce, Dino, ALDI i Rossman".

W pewnym momencie Państwowa Inspekcja Pracy oficjalnie rozpoczęła kontrole w marketach, zamykając część lokali i potwierdzając naruszenia przepisów prawa. Interwencję poselską przeprowadził też Adrian Zandberg działający z ramienia partii "Razem", który odwiedził jakiś czas temu sklep w Sochaczewie.

Reklama

Natomiast 10 lutego odbyło się spotkanie z Zarządem spółki. Jednakże mimo początkowej radości związkowców i pracowników firmy, wyszło na to, że była to bardziej... konfrontacja. OPZZ Konfederacja Pracy w Kauflandzie, Biedronce, Dino, ALDI i Rossman" taki wpis zamieściła na swoim profilu w mediach społecznościowych (Facebook):

Zamiast dialogu – eskalacja konfliktu?

Spółka Dino zamiast rozmowy wybiera konfrontację.

Tak nie powinny wyglądać rozmowy strony społecznej z firmą.

Byliśmy przygotowani do spotkania z Zarządem. Przyszliśmy z konkretnymi problemami pracowników.

Reklama

Po drugiej stronie stołu? Kierownik BHP i czterech prawników.

Szkoda, bo była realna szansa porozumienia w kilku kluczowych kwestiach. Niestety przedstawiciele spółki nie odpowiadali na pytania – najpewniej nie mając wiedzy na poruszane tematy.

I tak przekazano im listę 28 punktów dot. poprawy warunków pracy i wynagrodzeń.

Zobacz także:

Pożar siedziby BGK w Warszawie. WIELKA EWAKUACJA!