
Nowa projekt ustawy dotyczy "szczególnych rozwiązań dotyczących ochrony życia i zdrowia obywateli w okresie pandemii COVID-19", jak głosi strona sejmowa. Projekt ma zalety zarówno dla pracowników, jak i pracodawców, chociaż niektórzy twierdzą, że nie ma żadnej realnej pomocy.
W okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub epidemii pracownik ma prawo do nieodpłatnego wykonania testu na obecność koronawirusa. Będzie mógł go zrobić raz w tygodniu.
Pracodawca z kolei może oczekiwać od pracownika, w terminie z wyprzedzeniem co najmniej 2-dniowym, podania informacji o posiadaniu negatywnego wyniku testu wykonanego maksymalnie 48 godzin przed jego okazaniem. Projekt ustawy zapewnia możliwość dochodzenia odszkodowania przez zakażonego pracownika, jeśli podejrzewa on, że zakaził się w miejscu pracy.
W tym przypadku pracownik będzie musiał uzasadnić dlaczego zakażenie nastąpiło w zakładzie pracy lub innym miejscu do wykonywania pracy, wskazać osoby, z którymi miał wtedy kontakt w okresie poprzedzającym zakażenie, nie dłuższym niż 7 dni. Projekt ustawy określa także, że pracodawca po zweryfikowaniu zgłoszenia przekazuje je wojewodzie, który wszczyna postępowanie w sprawie "świadczenia odszkodowania z tytułu zakażenia wirusem SARS-CoV-2".
Od decyzji o przyznaniu takiego świadczenia można się odwołać. Odszkodowanie ma wynosić 5-krotność minimalnego wynagrodzenia za pracę określonego w przepisach. Projekt trafi pod obrady Sejmu w najbliższy wtorek.
fot. adobestock/Rochu_2008
CZYTAJ RÓWNIEŻ:
Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś koniecznie zainstaluj naszą aplikację, która dostępna jest na telefony z systemem Android i iOS.
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze opinie