Reklama

Czy grozi nam strajk?

09/01/2020 20:28

Dzisiaj odbędzie się kolejna odsłona protestu pracowników pomocy społecznej 7 dzielnic Warszawy (Białołęka, Bielany, Ursynów, Włochy, Wola, Żoliborz, Śródmieście). W godzinach porannych rozdawane są ulotki protestacyjne przed urzędami dzielnic, a także ośrodków pomocy społecznej. W godzinach popołudniowych rozdawane będą ulotki przed stołecznym ratuszem na placu Bankowym oraz biurem pomocy i projektów przy ul. Niecałej 2.

Od kilku miesięcy w 5 dzielnicach (Białołęka, Ursynów, Włochy, Wola i Śródmieście) na budynkach miejscowych ośrodków pomocy społecznej zostały umieszczone banery protestacyjne.

Bezpośrednią przyczyną akcji protestacyjnej jest brak reakcji władz Warszawy na spór zbiorowy, który trwa już od 2018 r., a w którym strona związkowa domaga się m.in. wzrostu uposażeń i zmiany zasad wynagradzania. Obecny poziom płac pracowników pomocy społecznej, z jednej strony odbiega od wynagrodzeń warszawskich urzędników, z drugiej powoduje odpływ z zawodu osób, które bezpośrednio świadczą pomoc warszawiakom. O trudnej sytuacji pracowników socjalnych wypowiedziała się ostatnio Najwyższa Izba Kontroli (https://www.nik.gov.pl/aktualnosci/organizacja-i-warunki-pracy-pracownikow-socjalnych-w-gminach.html). Niestety władze Warszawy, pomimo trwających już niemal 2 lata rozmów nie podjęły choćby decyzji o faktycznym powołaniu zespołu, którego celem byłoby opracowanie zmian w regulaminach wynagradzania. Nie ma też opracowanej jasnej strategii (perspektyw) wzrostu uposażeń pracowników stołecznej pomocy społecznej.

P O S T U L A T Y

Poprawa warunków pracy i wynagradzania pracowników poprzez zmiany w Regulaminie Pracy oraz Regulaminie Wynagradzania, obowiązującym w ośrodkach pomocy społecznej

1. Zrównanie wynagrodzeń w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej z urzędem m.st. Warszawy (likwidacja dyskryminacji w zatrudnieniu pracowników samorządowych)

2. Podwyższenie obowiązujących kwotowych kategorii zaszeregowania pracowników pomocy – wzrost pensji

3. Jasne kryteria i terminy rozpatrywania wniosku o awans zawodowy

4. Przywrócenie innych składowych wynagrodzenia (dodatki specjalne dla pracowników wykonujących dodatkowe zadania lub zastępujących pracowników długotrwale nieobecnych lub takich, których etat nie jest obsadzony)

5. Gwarantowany dodatek motywacyjny powiązany merytorycznie z oceną pracownika

6. Gwarantowany dodatek motywacyjny i dodatek specjalny dla osób zastępujących w czasie choroby lub zwolnionego etatu

7 Ruchomy, zadaniowy czas pracy lub telepraca, jako możliwość wykonywania zadań

8. Nowe zasady wypłaty ekwiwalentu za odzież jednakowe we wszystkich dzielnicach m.in., co do kwoty

Związkowcy z Polskiej Federacji Związkowej Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej tracą powoli cierpliwość.
"Dalszym etapem sporu może być przeprowadzenie akcji strajkowej, co wiąże się z przerwaniem pracy i utrudnieniami w dostępie do pomocy" - twierdzą przedstawiciele protestujących.
Czy dojdzie do tak drastycznych metod protestu? Wiele tutaj zależy od władz Warszawy.